热力公司纪委 西夏热电公司纪委持续����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������发力打好监督“组合拳”

今年以来，热力公司纪委、西夏����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������热电公司纪委认真贯彻落实集团����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������公司纪委各项工作部署，着力查找和整治影响公司高����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������质量发展方面存在的各类问题，多措����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������并举，持续发力，打好监����� ��������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������Ƴ�������督工作的“组合拳”。

热力公司纪委将“一岗双责”落实、重点敏感岗����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������位履职监督等情况纳入季度考核；在疫情防控、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������“小金库”集中整治及“转作风、抓落实”活����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������动“回头看”等专项监督检查过程����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������中，通过调取相关资料、组����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������织自查自纠、谈���������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� �������Ƴ�������话了解情况、拓宽����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������监督举报信息渠道等方式，查找公司业务流程短板和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������漏洞。期间，下发监督检查建议书����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������3份，提出监督检查建议12条，为����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������公司完善制度、规范流程、堵塞漏洞等起����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������到了积极促进作用。

西夏热电公司先后组织召开了以案促改���������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� �������Ƴ�������警示教育大会����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������和以案促改专题民主生活会，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������通过深刻剖析发生在身边的腐败案例，警示教育����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������党员干部职工增强法律意识、纪律意识。编制完成����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������《岗位廉洁风险防控手册》，根据����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������岗位人员涉及的廉洁风险点重要程度和风险等级，制作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������并悬挂廉洁����� �������Ƴ��������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������风险领域流程图和分析表40����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������余块，还为中层管理人员、班（值）长����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、专责等重点敏感岗位党员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������干部职工153人建立了廉洁档案����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������，加强干部职工日常监督管理。 （����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������褚星汝 占旭明）����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������