宁夏电力投资集团有限公司
当前位置:首页 >> 经营发展 >> 人力资源 >> 人才工作

宁夏电投永利能源发展有限公司社会招聘公告

作者:宁夏电投永利能源发展有限公司 来源:宁夏电投

宁夏电投永利能源发展有限公司成����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������立于2024年3月,是宁夏电力投资集团有限公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������司全资子公司。公司计划投资建设的2×660M����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������W火电项目是宁夏回族自治区能源发展“十四����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������五”规划重点煤电项目。项目采用国内先进的超超����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������临界、一次再热、间接空冷燃煤����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������发电技术,2026年首台机组投产发电。根����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������据公司发展需要,现面向社会公开招聘工作人员。具����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������体事宜如下:

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

(二)坚持事业为上、人事相宜的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������原则;

(三)坚持公平公正、公开择优的原则。

二、招聘岗位及人数(32名)

(一)生产管理部22名,其����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������中:

1.土建管理主管2名;

2.金属监督主管兼特种设备主����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������管1名;

3.安监及培训专责2名;

4.汽机点检员2名;

5.锅炉点检员2名;

6.电气一次点检长1名;

7.电气一次点检员2名;

8.电气二次技术员1名;

9.电气二次专责工2名;

10.热控技术员1名;

11.热控专责工2名;

12.灰煤硫点检员2名;

13.化学点检员1名;

14.化验班技术员1名。

(二)发电部10名,其中:����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������

1.汽机运行主管1名;

2.锅炉运行主管1名;

3.电气运行主管1名;

4.灰硫运行主管1名;

5.主值班员6名。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有较强的执行力和责任心,能够吃苦耐劳,爱岗����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������敬业;具有良好的职业操守和个人品行;����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������具有良好的团队合作精神。

2.具备履行岗位职责所需的专业知识、业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������务技能和工作经验,具备良好的沟通协调和语����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������言文字表达能力,有良好的履职记录和工作业绩。

3.具有电力系统相关岗位工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������经历,全日制本科及以上学历,所学专业为电厂所����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������需相关专业,具有中级及以上职称或����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������技师职业资格证书者优先考����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������虑。

4.身体健康,具有较好的心理素质和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������正常履职的身体条件,年龄不超����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������过40周岁(以招聘公告发布之日算起����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������)。

5.宁夏电力投资集团有限公司回避制度规定的回避����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������关系人员不得参加报名。

6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������受纪律审查的人员,以及受到过刑事处罚的人员,不得����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������参加报名。

(二)岗位任职条件

各岗位任职条件具体要求见附件2。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名方式:采取网上报名,每位����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������应聘者一次只能报考1个岗位,����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������应聘者在规定时间内发送邮件至736064753@����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������qq.com进行报名。

2.报名材料:提供《宁夏电投永利能源发展����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������有限公司公开招聘人员报名登记表》(见附件1)、身����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������份证(正反面)、学历证书、学位����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������证书、职称证书、职(执)业资格证书、近期2寸����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������免冠证件照(电子版)、获奖证书、相关业绩����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������证明材料、验证有效期在6个月以内的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������《教育部学历证书电子注册备案表》或����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������《学籍在线验证报告》。填表信息����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������不全,资料提交不完整或扫描件����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������模糊不清的,视为无效报名。

3.应聘者将所有提交的表格和资料制作成一个 ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������PDF 文档,并且生成目录,文件名为:应聘岗����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������位+姓名+手机号码。应聘人员对所提交材����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������料的真实性、完整性负责。

4.报名时间:截止至2024年4月25日����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������18:00,逾期不予受理。

(二)资格审查

1.根据所列招聘条件及岗位任职条件对应聘者����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������提交的证明材料进行资格初审,初审通过后电话或����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������邮件通知进行现场资格审核。报����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������名结束后5个工作日内应聘者未接到通����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������知,视为资格审查未通过,不再另行通知。

2.现场资格审核需提交的材料:报名登记表、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������身份证、学历证书、学位证书、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职称证书、职(执)业资格证书、业绩证明等与报����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������名登记表填写情况有关的证明材料原件及复印件各1份����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������,核验后原件退回。

3.资格审查贯穿公开招聘全过程����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������,凡弄虚作假者,一经查实,取消其应聘资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试,先笔试后面试,考试综合成����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������绩为100分,笔试成绩占4����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������0%,面试成绩占60%。根据笔试成����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������绩,按招聘岗位计划不超过����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������1:5的比例从高分到低分����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������确定面试人选。考试、面试时间、地点另����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������行通知。

(四)初步确定录用人选

根据笔试、面试综合成绩由高分向低分����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������按照1:1的比例初步确定拟录用人员。

(五)体检

拟录用人员须提供近6个月内体检报告一份,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������曾涉及职业病危害因素的岗����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������位还须提供职业病健康检查报告。体检不合格或有职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业禁忌症者,不予录用。

(六)报批及聘用

对拟录用人员进行公示,公示期无异议����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的,报集团公司审批通过后办理入职相关����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������手续。

五、其他事项

(一)应聘者报名时所留电话应保持畅通,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������因电话不畅通导致无法通知相关����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������事宜的,责任由应聘者自负。

(二)应聘者对所提供应聘资料和个����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人情况的真实性负责,如存在弄虚作假等,一经发����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������现,取消应聘资格;已录用的,����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������取消录用资格;已签定《劳动合同》的,解����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������除劳动关系。

(三)如应聘人员因个人原����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������因不能按时参加现场资格审核、笔试、面试,视����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������为自动放弃本次应聘资格。

(四)应聘者个人信息仅用于此次招聘,公司承诺对����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������应聘者的个人信息予以保密,应聘资料(除原件外����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������)恕不退还。



附件:1.宁夏电投永利能源发展有限公司公开招聘人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员报名登记表

2.招聘岗位及任职条件一览表


附件提取地址:

链接:https://p����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������an.baidu.com����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������/s/1ZGRWV_-AGRE����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������zpyjb7WoVfQ?pwd=5096&nbs����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������p;

提取码:5096 


联系人及电话:梁老师   1����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������7795157515