集团公司举办中层管理人员培训班����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������

6月3日至5日，集团公司举办中层管理人员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������培训班。集团公司党委副书记、总经理杨学忠作开班����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������动员讲话，集团公司党委副书记、工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������会主席孟占忠主持开班仪式。集团公司中层管����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������理人员及部门骨干参加了培训。

开展中层管理人员集中培训,是����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������集团公司党委深入推进党史����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������学习教育、落实“我为群众办实事”实践活����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������动要求，立足电投事业发展的大局，加强干部队伍建设����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、提升干部队伍能力素质的重要����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������举措。本次培训共三天，采取全脱产封闭形式，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������邀请清华大学、北京大学特聘����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������研究员、国务院国资委经济研究中心副����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������主任、北京市盈科（银川）律师事务所副主任等专����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������家、学者，从宏观经济形势及政策走向、国����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������有企业数字化转型与领导力提升、国企改革三年����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������行动方案解读、合规与企业法律风����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������险防范四个专题集中授课。

杨学忠在开班讲话中对全体培训人员提出三点����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������要求。一要加强学习，增强能力建设的����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������紧迫感和自觉性。要深刻认识学习的重要性����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������，通过学习，不断掌握新知����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������识、熟悉新领域、开拓新视野，提高管理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������能力和工作本领。要从企业生存发展的高度和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������个人职业发展的角度，持续推进学习、加强����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������能力建设，不断提高自身能力素质，更好地适����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������应形势发展和履职尽责的需要，为集团公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������司高质量发展作出更大贡献。二要����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������突出重点，着力提高推动工作的能力����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������素质。要结合集团公司年度重点工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������任务，善于从大势上把握和推动工作，善于用改革创����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������新来破解难题，善于防范化解法律风险。三要����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������狠抓落实，确保年度工作任务落地见效。要学有����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������所获、学有所成，把学习成果转化����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������成抓落实的能力和措施，持续加强����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������能力建设，不断增强抓落实的本领。要振奋精神，紧盯����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������目标不放松，用过硬作风不折不扣����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������抓好任务落实。

参训人员纷纷表示，本次培训课程既“接天线”，又“����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������接地气”，既有理论高度、又有实践����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������案例，紧扣集团公司事业发展大局，聚焦����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������管理人员迫切需要掌握的政策业务����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������知识，为推动工作提供了详尽的“说明书”，针对性����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、指导性很强，进一步深化了大家对党的政策理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������论、国企改革三年行动以及现代企业管理制度����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������要求的认识和理解。