以实事践初心 用真情暖人心——宁夏电投集团“����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������我为群众办实事”实践活动综述
作者:马 萍 来源:宁夏电投
初冬的宁夏电力投资集团有限公司,����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������党旗飘扬,生产繁忙。
在发电厂集控室、智慧供热调度大����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������厅、光伏电站、项目工地、基层社区,处处都����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������是干部职工忙碌的身影。自党史学习教育����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������开展以来,宁夏电投集团始终坚持把学习党史同总����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������结经验、观照现实、推动工作结合起来����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,扎实开展“我为群众办实事”实践活动����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,解决群众烦心事,做实身边暖心事,����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������纾解发展急难事,用心用情用力书写“����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������学史力行”的生动注脚,勾����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������勒出“我为群众办实事”的温暖画面。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������
聚焦服务社会 办好民生实事
今年是能源保供形势最为复杂、最����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������具挑战的一年。从3月到10月,煤价一路飙����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������升,涨幅高达300%,且无煤可����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������买。作为银川市发电供热主力军,宁夏电投西����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������夏热电公司燃煤库存频频告急����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,给即将到来的采暖季带来严峻����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������挑战。
天下之大,民生为最。挑战面前,电投集团����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������牢记国企责任与担当,不惜一����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������切代价全力保热保电,把服务民生作为最大的政治任务����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������和党史学习教育成效重要体现,切����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������实发挥国有企业“压舱石”“顶梁柱”作用。集����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������团公司领导主动对接煤炭企业,分头带队奔����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������赴内蒙、陕西、甘肃等地,四面八方找煤、抢购、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������保运;协调国家开发银行宁夏分行、石嘴山银行、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������浦银租赁等多家金融机构,积极筹措煤炭����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������采购资金。在自治区党委政����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������府的大力支持下,燃煤库存从最低����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������4000吨提高到22万吨,解除了燃煤����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������库存预警。
青山一道,风雨共担。4月份����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������一停暖,宁夏电投热力公司党员亮身份、作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������表率,走进115个供热小区进行供����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������热回访和供热宣传,慰问困����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������难热用户,倾听百姓供热诉求。投资3000万����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������元,对运行年限长、老化腐蚀严重、频繁泄漏的二次供����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������热管网进行更换;对金波小区、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������怀远市场等12.3万平方米老旧小区实施����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������分户改造,受益热用户1360户����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������;对4台460余项机组检修项目及227座热力站进����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������行维护保养,改造6座大温差换热����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������机组热力站,为冬季高质量供热����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������打好基础。
10月17日,自治区发现一例区外输入����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������新冠肺炎确诊病例。一夜之间,降温突如其来。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
越是“寒冬”,越要让百姓感受到����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������国企的担当。10月20日,宁夏����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������电投热力公司248座换热站,提前十天开栓供热����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,优质安全稳定的热流,源源不����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������断地输送到银川市22万户老百姓����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������家中。上千名职工克服重重困难,主动封闭在企,守护����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������着万家灯火。职工或化身“大����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������白”全副武装入户维修,或化身“主����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������播”远程指导热用户解决供热问题,让寒冷����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的冬天不再“寒冷”。
老百姓的认可是最好的褒奖。截至11月25����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������日,公司接到12345热线转办投����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������诉同比下降16.7%,客服����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������96000呼入同比下降7.5%,热费收����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������缴率同比增长5%。
聚焦乡村振兴 办好帮扶实事
9月10日教师节当天,宁夏电投集团公司团委走进对����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������口帮扶村海原县贾塘乡堡台村,向堡台小学����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的孩子们送上期盼已久的“微����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������心愿”礼物,并为孩子们上了一堂生动快乐的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������素质教育课。
一个书包、一个篮球,小小的礼物换来的是孩子们的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������满心欢喜,他们写下一封封感谢信,作为对电����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������投职工最真挚的答谢。“从来没有见过����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������如此用心的爱心捐赠!有朝一日孩子们����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������如果走出大山,成为社会的栋梁之材,一定会����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������记得宁夏电投集团的叔叔阿姨们带来的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������温暖和鼓励。”贾塘乡学区校长王有林说。
按照自治区党委全面推进乡村振兴工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������安排,集团公司党委选派3个����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工作队进驻海原县李旺镇新源村、九彩����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������乡新庄村和贾塘镇堡台村。
驻村队员们准备甩开膀子大干一场����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。不料,海原县遭遇旱情,疫情反复出现,农����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业生产受到极大影响,扶贫����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������车间停摆,难题蜂拥而至。
新源村驻村工作队与乡政府负责人积极沟通,千����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������方百计洽谈“扶贫车间”新的合作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������单位,25名村民重返岗位,每人每����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������月新增收入2100元;发挥电力����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������行业优势,指导村民定期清洁����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������养护光伏电站,每月为村集体增����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������加收入1.42万元,为村里发放公益����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������性岗位工资、建设公益事业“造血”。
新庄村驻村工作队做实做细统计工作,为67����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������户建档立卡户及167户村民兑付干旱农作物秋杂粮等����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������绝产补贴、种粮补贴、养牛补贴����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������共计42.66万元,确保旱灾����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������发生后各项救助补贴到位,种植业收入稳定,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������防止发生区域性返贫情况。扎实����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������为群众办实事,帮助搬迁户搬迁����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、开展农村人居环境集中整����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������治等,村支部晋级升星为四星级党支部。
堡台村驻村工作队积极对接华润集团����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������进行基础母牛赊销,参与乡镇种植����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������养殖产业验收工作,为建档立卡户、监测户����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������兑付产业补贴资金112.65����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������万元;按照“铁杆庄稼”保政策,积极对接����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������保险公司理赔,为干旱受损村民����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������挽回补贴13.6万元。
聚焦服务基层 办好职工实事����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
沉一线、摸民情,围绕职工群众所����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������思所盼,集团公司党委打出了一套����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������为职工办实事的“组合拳”。
实践活动伊始,集团公司党委书����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������记杨学忠带队深入各控股企业,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������分高管、中层、一线职工三个层面召开座����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������谈会、发放调查问卷,广泛听取职工群众心声,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������摸清企业“困”在哪“难”在哪,职工“想����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������”什么“盼”什么。集团公司党委副书记、总经����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������理李日龙上任当天,就来到西夏热电公司调研企业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������抗疫保供和安全生产工作;之后不打招呼、不带基����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������层领导,数次走进班组与职工面对面座谈,倾听基层����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������心声。
“人才梯队未形成,专业技术人员培训有待加强”“检����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������修任务重,公休假难落实”“临时工转正难”����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������“工作任务重、压力大、工资低。”……职工提����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������出问题103条,集团党委解剖分析,明����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������确责任单位、部门,确定集团层����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������面办实事任务19个、控股公司层����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������面48个,建立工作台账,逐一解决销号。
3月8日,集团公司骨干人员赴����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������央企挂职锻炼正式开始。14名集团本部、西夏热����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������电公司人员到国能集团宁夏公司本部、鸳鸯湖电厂、灵����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������武电厂,开展了为期3-6个月的����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������挂职学习锻炼。集团公司领导带队到区内外知名企业考����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������察学习,班组长培训、党员轮训、对标培训、档案培����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������训等各类培训相续开展;西夏热电公司技术创新中����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������心“晋级”为自治区技术创新中心����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������,第二批“双通道”人员竞聘选拔中,13名职工打破����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������专业技术人员晋升“天花板”;新能源公司����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������组队参加自治区新能源发电技能大赛;热力公司承����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������办第四届中国供热学术年会,2篇论文获一����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������等奖;太阳山能源公司从集团所属企业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������选聘6名临时工予以转正,成立碳中和技����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������术创新中心……集团上下为激发职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工岗位成才积极性和主动性各尽����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������其责、各显神通,让每一位渴望进步的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������职工拥有人生出彩的机会。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
西夏热电公司广泛开展减亏控亏形势任����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������务宣讲和大讨论活动,放手让职工自主检修,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������制定“多劳多得”的差异化薪酬二次分配����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������细则,安装自助售货机、设置党员能量补给站����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,为奋战在一线的职工送去清凉����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������饮料,组织职工到闽宁镇、鸣翠湖����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������开展团建活动,“挖空心思”凝聚全����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员扭亏脱困合力。
新能源公司制定人员公休假安排����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������计划,对因工作原因无法休假的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������允许次年1季度补休,切实保障一线人员的公休权����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������益。
热力公司为服务大厅加装热水器、送午餐,为����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������客服调度人员提供晚餐服务,建设职工书屋、心灵驿����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������站,着力为一线职工工作环境����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������增添更多“家”的温馨。
长润实业公司新建的职工活动中心投����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������入使用,健身培训、羽毛球比赛活����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������跃着职工生活。
集团公司工会精心为职工定制适用����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������性更高的体检项目,邀请自治区知名����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������专家开展健康知识专题讲座;为����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������789名职工办理医疗互助保险,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������累计投保3.94万元,并办理理赔����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������4.17万元,进一步增强职工抵御风险的能力。为����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������疫情期间封闭在企保供的一线职工改善食宿条件、送去����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������慰问品,职工的归属感和幸福����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������感显著提升。
破解项目难题 办好发展实����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������事
立冬后的吴忠,依然草木繁茂。在太阳山����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������开发区工业园区,自治区和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������吴忠市两级重点项目——宁夏电投太阳����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������山能源有限公司热电联产项目施工����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������现场如火如荼。近500名工作人员克服大风寒冷����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,连天连夜倒班施工,确保����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������完成今年项目建设任务。
该项目高起点起步,联合东南大学、厦门大学、宁夏����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������大学、西北民族大学等科研机构组建碳中和技术创����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������新中心“联盟”,并向自治区科技厅����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������申报了《火电站循环流化床氨在线催化供氢减煤����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������降碳技术示范》重点研发项����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������目,积极探索碳达峰、碳中和有效路径,����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������走“全方位协同科创多领域减排降����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������碳”发展之路。
好项目就是高质量发展新的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������增长点。集团公司领导带领新能源公司、规划部����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������门跑现场、跑部门、跑批复,大力发展新能源及储����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������能产业,延伸产业链条、聚力集群发展,积极申����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������报太阳山一万亩地“源网荷储”一体化多能互����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������补综合示范项目,在一个月内完成罗山变、宁东两个����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������共享储能电站示范项目备案,全����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������力以赴探索转型发展新路子。
办实事、开新局需要自我加压。“变����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������道超车”、创新发展如何实现?借����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������“数”发力!10月20日,电投热力公司供热系����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������统的“最强大脑”——智慧供热管控一体化平台正式����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������上线。在智慧供热调度中心,工作����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������人员通过“互联网+”和大数据手段,实现了对����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������全系统源、网、站、户等信息以及运行参数的实����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������时监测、科学调整,达到了热网精准平衡调度、系统深����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������度节能、服务业务连通、数据共享等目的。平����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������台运行一个月以来,公司热网节能19.34����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������万吉焦,能耗下降10%,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������企业的创新创效活力不断被激发。
学党史、悟思想、办实事、开新局。如今����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,电投集团党员将党史学习教育成效����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������转化为充足干劲,干部职工拧成一股绳,埋头����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������苦干、勇往前行,在逐风破浪����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������中加快企业高质量发展,努力跑好新的“接力����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������赛”。
(集团本部 马&nbs����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������p;萍)