转变作风 真抓实干 把美好蓝图����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������变为现实

刚刚召开的集团公司三届六次职代会暨2022年度工����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作会和党建暨党风廉政建设工作会，为20����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������22年工作指明了方向，规����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������划了航线，擘画了蓝图。工作目标已经确立，工作任务����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������已经明确，关键在于狠抓工作落实，竞相“跳起来摘����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������桃子”，确保2022年高点起步、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������高效推动、高能开局。

贯彻落实会议精神，就是要����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������统一思想认识，全体干部职工要深入学习杨学忠同志的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������讲话精神和四个工作报告精神，深刻理解集团����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������公司的安排部署，深刻认识企业面临的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������机遇和挑战，层层传递安全生产经营发展����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的压力，凝聚方方面面的智慧和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������力量，转变作风、真抓实干，把美����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������好蓝图变为现实。

2022年是集团公司重整行装、开创新局的关键一年����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������。面对自治区能源转型高质量发展的难得机遇，各级����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������党组织、全体党员干部职工必须拿出只争朝夕、努力奔����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������跑的奋斗姿态和工作作风，聚焦管理提升、项目����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������发展，对每一项工作明确具体时间表、任务书、责任����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人，把谋划变成行动，敢作敢为、善作善成。

转变作风要“动真格”，在执行落实上决不能打折����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������扣。有这样一个数学等式：“90%×9����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������0%×90%×90%×90%≈59%����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。90分看似一个非常不错的成绩����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������，然而在多个工作环节中，如果����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������每个环节都打折扣，最终得出的成绩就是不����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������及格。这个等式蕴含着一个深刻哲理：一����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������个单位所有的责任心构成一条责任链����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������，决定结果的，不是平均数或简单叠加，而是每个����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������元素乘积的大小。每个岗位、每����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������名职工在干每一项工作时，要着力强化“责����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������任链意识”，切实改进“低标准、坏习惯、老毛����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������病”等不良作风，紧紧围绕中心工作，突出对标杆����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������、攻短板、练内功，时刻坚持贡献100����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������%的力量，才能形成干事创业的强大合力，共建����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������共享企业高质量发展成果。

开局就是决战，起步就是冲刺。各级党组����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������织和干部职工要务必强化使命担当，以时不我待����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的紧迫感和主动性，马上干、盯住干、干到位，乘����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������着自治区能源转型高质量发展的东风，谱写打造一流能����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������源企业集团的新篇章！