宁夏电力投资集团有限公司
当前位置:首页 >> 新闻中心 >> 深度报道

决战决胜国企改革三年行动����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������“收官战” 打造“智慧热力”

作者:热力公司 党群工作部 来源:宁夏电投

2022年是国企改革三年行动的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������收官之年,也是热力公司落实“十四五”规划的攻坚����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������之年,更是推动公司高质量发����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������展的关键之年。公司深入学习贯彻习近平����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������述,坚持“锁定重点、狠抓����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������收官、谋篇布局”原则,聚焦完善公司治理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、三项制度改革、科技创新等重点难点改革任����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������务,全力提升发展质效,打造智慧热力����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。

在完善管理机制上下功夫 激发企业新活力

国企改革三年行动实施以来,热力公司紧跟集团公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������司改革步伐,不断探索实施更加灵活高效的管理机����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������制。修订《“三重一大”决策制度实施����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������办法(试行)》《总经理办公会议事规则》等����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������一系列管理制����� �������Ƴ������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������度,细化“三重一大”决策事项,明确党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������委前置研究讨论事项范围,进一步规范����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������前置研究讨论流程。优化部门设置,将原安全����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������与审计稽查部划分为安全环保部和审计稽查部,构建����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������权责更清晰的组织体系。

持续推进选人、用人、育人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������和考核激励机制改革。坚持业绩导向,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������领导班子成员60%的年薪与年度绩效考����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������核结果直接挂钩,带头落实“以业绩定����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������薪酬”。中层管理人员实施“岗位聘����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������任制”,5名同志通过竞聘走向中����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������层管理岗位。结合产业工人队伍改革,公司进一步完����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������善内部激励约束机制,评先����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������选优和薪酬分配向一线苦脏累岗位骨干职工倾斜,打破����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������收入分配“大锅饭”。层层����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������压实责任,层层传导压力,一系列管理体����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������制机制改革,激活了改革发展����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������的一池春水。

在发展清洁能源����� ���������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ���������Ƴ�������上下功夫 ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������打造企业新动力

公司以清洁低碳路径引领企业发展,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������进一步聚焦主责主业,着力解决热源单一问题。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������科学编制并积极落实公司“十四五”规划,大����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������力发展污水源热泵项目、清洁能源智慧供热项目,积极����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������推进工业余热供热项目,逐步形成以银川热电热����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������源为基础热源、燃气锅炉为调峰热源、其他清����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������洁能源热源为补充热源的多热源供热体����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������系,构建环保、安全、稳定的供热格局。目前,污水����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������源热泵项目已正式投入使用,清洁能源智慧供热����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������项目一期工程已完成91%。清洁能����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������源智慧供热项目建成投运后,可����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������增加供热能力540MW,满足100����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������0万平方米的供热需求,节约标准����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������煤13.9万吨/年,减排二氧化碳34����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������.33万吨/年,减排二氧化硫278����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������0吨����� �������Ƴ������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������������/年,减排烟尘颗粒物1390吨/年����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,实现热源互联、互为补充,管����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������网互通、互为支撑的供热体系����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������,将为银川市集中供热安全提供有力保障。“绿水青����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������山就是金山银山”,公司用实际行动践行����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������“要发展更要环保”的理念,积极助力银川市绿色低����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������碳发展。

在推动科技创新上下功夫 挖掘企业新潜力

积极对标国内先进供热企业,探索信息技术����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������与供热技术交叉融合,推动供热工作智慧����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������化蜕变。公司“牵手”国内知名����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������信息企业,打造了供热“超级大脑����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������”——智慧供热一体化管控平台,利����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������用云计算、大数据、人工智能等新����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������技术,对供热运行参数实时监测、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������分析报警、远程调控,实现全网平衡系����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������统自动调节,有效提升供热质量。该平台上线后,当����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������热用户室温不达标时,系������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ���������� �������Ƴ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ��������������统会自动调节流量����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������,达到“按需供热、精准供热����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������”,避免室温过高或过低造成的能源浪费和供����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������热质量下降,全面提高热用户的舒适感。

智慧供热管控一体化平台自2021—����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������2022年度供暖季投运以来,供����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������热单耗同比下降10%,12345热线转办投诉同比����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������下降18.8%,96000客服����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������呼入同比下降10%,热用户满意度不断攀升。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������

与此同时,公司大力开展科技����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������创新工作。自治区劳动模范温孝斌创新工作室,围绕促����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������进供热系统精细化精准化节����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������能运行、挖掘节能潜力、降低安全事故率、提高供����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������热服务质量等一系列关键生产经营问题,攻关创效。工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作室先后完成了基于大数据智慧供热管控一体化探索����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������与实践项目、污水源热泵供热技术研究及应用示范����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������项目、换热站节能����� ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������Ƴ�������运行技术项目、宁华园二次网平����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������衡项目、换热半片氨基磺酸溶液清����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������洗法等5个科技创新项目,获得集团公司科技创����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������新大赛、“五小”创新竞赛奖励四项,����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������相关论文荣获第四届中国供热����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������学术年会(2021)优秀论文、优秀����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������论文金奖。在科技创新的生动实践中,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������公司坚持绿色发展的理念更加����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������深入人心,为民服务的信念更加坚定不移,干����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������部职工在一批创新创效项目的实施中得到了锻炼����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������成长。

(热力公司 党群工作部)