宁夏电力投资集团有限公司
当前位置:首页 >> 新闻中心 >> 媒体关注

以实事践初心 用真情暖人����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������心——宁夏电投集团“我为群众办实事”实践活动����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������综述

作者:马 萍 来源:宁夏电投

初冬的宁夏电力投资集团有限公司,党旗飘扬,生产����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������繁忙。

在发电厂集控室、智慧供热调度大����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������厅、光伏电站、项目工地、基层����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������社区,处处都是干部职工忙碌的身影。自党史学习教����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������育开展以来,宁夏电投集团始终坚持把学习党史同总����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������结经验、观照现实、推动工作结合起来,扎����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������实开展“我为群众办实事”实践����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������活动,解决群众烦心事,做实身边暖心事,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������纾解发展急难事,用心用情用力书写“学史力����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������行”的生动注脚,勾勒出“我为群众办实事”����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的温暖画面。

聚焦服务社会 办好民����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������生实事

今年是能源保供形势最为复杂、最具����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������挑战的一年。从3月到10月,煤价一路飙升,涨幅高����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������达300%,且无煤可买。作为银川市发电供����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������热主力军,宁夏电投西夏热电公司燃煤库存频频告急,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������给即将到来的采暖季带来严峻挑����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������战。

天下之大,民生为最。挑战面前,����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������电投集团牢记国企责任与担当,不惜一切����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������代价全力保热保电,把服务民生作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������为最大的政治任务和党史学习教育成效重要����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������体现,切实发挥国有企业“压舱石”“����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������顶梁柱”作用。集团公司领导主动����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������对接煤炭企业,分头带队奔赴内蒙、陕西、甘肃等地,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������四面八方找煤、抢购、保运;����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������协调国家开发银行宁夏分行、石嘴山银����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������行、浦银租赁等多家金融机构,积����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������极筹措煤炭采购资金。在自治����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������区党委政府的大力支持下,����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������燃煤库存从最低4000吨提高到����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������22万吨,解除了燃煤库存预警。

青山一道,风雨共担。4月����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������份一停暖,宁夏电投热力公司党员亮身份、����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������作表率,走进115个供热小����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������区进行供热回访和供热宣传,慰问困难热用����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������户,倾听百姓供热诉求。投资3000万元����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,对运行年限长、老化腐蚀严重、频繁泄漏的二次供热����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������管网进行更换;对金波小区、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������怀远市场等12.3万平方米老旧小区����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������实施分户改造,受益热用户1360����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������户;对4台460余项机组检修项目及227座����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������热力站进行维护保养,改造6座����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������大温差换热机组热力站,为����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������冬季高质量供热打好基础。

10月17日,自治区发现一例区外输入新冠肺炎确诊����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������病例。一夜之间,降温突如其����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������来。

 

越是“寒冬”,越要让百姓感受到国企的担当。10����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������月20日,宁夏电投热力公司248座换热站����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,提前十天开栓供热,优质安全����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������稳定的热流,源源不断地输送到银川市����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������22万户老百姓家中。上千名职工克服����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������重重困难,主动封闭在企,守护着万家灯火。职工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������或化身“大白”全副武装入户维修,或化����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������身“主播”远程指导热用户解决供热问题,让寒冷的冬����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������天不再“寒冷”。

老百姓的认可是最好的褒奖。截至����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������11月25日,公司接到12345热线转办投����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������诉同比下降16.7%,客服96000呼入同比下降����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������7.5%,热费收缴率同比增长5%。

聚焦乡村振兴 办好����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������帮扶实事

9月10日教师节当天,宁夏电投集团公司团委走进����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������对口帮扶村海原县贾塘乡堡����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������台村,向堡台小学的孩子们送����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������上期盼已久的“微心愿”礼物,并为孩子们上了一堂����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������生动快乐的素质教育课。

一个书包、一个篮球,小小的礼物换来的是孩子����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������们的满心欢喜,他们写下一封封感谢信����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,作为对电投职工最真挚的答谢。“从来没有见过如����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������此用心的爱心捐赠!有朝一日孩子们如果走出大山,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������成为社会的栋梁之材,一定会记得宁夏����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������电投集团的叔叔阿姨们带来的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������温暖和鼓励。”贾塘乡学区校长王有林说����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。

按照自治区党委全面推进乡村振兴工作安排����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,集团公司党委选派3个工作队进驻海原县李旺����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������镇新源村、九彩乡新庄村和贾塘镇堡台村。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������

驻村队员们准备甩开膀子大����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������干一场。不料,海原县遭遇����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������旱情,疫情反复出现,农业生产受到极大影响,����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������扶贫车间停摆,难题蜂拥而����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������至。

新源村驻村工作队与乡政府负责人积极����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������沟通,千方百计洽谈“扶贫车间����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������”新的合作单位,25名村民重返岗位,每人每月新增����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������收入2100元;发挥电力行����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业优势,指导村民定期清洁养护����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������光伏电站,每月为村集体增加收入1.42万元,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������为村里发放公益性岗位工资、建设公益事业“造血����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������”。

新庄村驻村工作队做实做细统计工作,为67户建����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������档立卡户及167户村民兑付干旱农作物秋杂粮等绝����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������产补贴、种粮补贴、养牛补贴共计42.6����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������6万元,确保旱灾发生后各项救助����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������补贴到位,种植业收入稳定,防止发生区域����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������性返贫情况。扎实为群众办实事����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,帮助搬迁户搬迁、开展农村人居环境集中整治����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������等,村支部晋级升星为四星级党支部。

堡台村驻村工作队积极对接华润集团进行基础母����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������牛赊销,参与乡镇种植养殖产业验收工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作,为建档立卡户、监测户兑付产业补贴资金����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������112.65万元;按照“铁杆庄稼”����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������保政策,积极对接保险公司理赔,为干旱受损村����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������民挽回补贴13.6万元。

聚焦服务基层 办好职����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工实事

沉一线、摸民情,围绕职工群众所思所盼,集����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������团公司党委打出了一套为职工办实事的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������“组合拳”。

实践活动伊始,集团公司党委书记杨����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������学忠带队深入各控股企业,分高管、中层、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������一线职工三个层面召开座谈会、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������发放调查问卷,广泛听取职工群众心声����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,摸清企业“困”在哪“难”在哪,职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������工“想”什么“盼”什么。集团公司党委副书记、总经����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������理李日龙上任当天,就来到西夏热电公司调研企����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业抗疫保供和安全生产工作;����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������之后不打招呼、不带基层领导,数次走进班����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������组与职工面对面座谈,倾听基层心声����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������。

“人才梯队未形成,专业技����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������术人员培训有待加强”“检修任务重,公休假难落实”����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������“临时工转正难”“工作任务重、压力大、工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������资低。”……职工提出问题103条,集团党委解����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������剖分析,明确责任单位、部门,确定集团����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������层面办实事任务19个、控����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������股公司层面48个,建立工作台账,逐一解决����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������销号。

 

3月8日,集团公司骨干人员赴央企����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������挂职锻炼正式开始。14名集团本部、西夏热电����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������公司人员到国能集团宁夏公司本部、鸳鸯湖����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������电厂、灵武电厂,开展了为期3-6个月����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的挂职学习锻炼。集团公司领导带队到区内外知名����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������企业考察学习,班组长培训����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、党员轮训、对标培训、档案培训等各类����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������培训相续开展;西夏热电公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������司技术创新中心“晋级”为自治区技术创新中心����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,第二批“双通道”人员竞聘选����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������拔中,13名职工打破专业技术����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人员晋升“天花板”;新能源公司组队参加自治区����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������新能源发电技能大赛;热力公司承办第四届����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������中国供热学术年会,2篇论文获一等����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������奖;太阳山能源公司从集团所����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������属企业选聘6名临时工予以转����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������正,成立碳中和技术创新中心……集团上下为激发职工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������岗位成才积极性和主动性各尽����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������其责、各显神通,让每一位渴望进步的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������职工拥有人生出彩的机会。

西夏热电公司广泛开展减亏控亏形势任务宣讲和大����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������讨论活动,放手让职工自主检修,制定“多劳多得”的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������差异化薪酬二次分配细则,安装自����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������助售货机、设置党员能量补给站,为奋战����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������在一线的职工送去清凉饮料����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,组织职工到闽宁镇、鸣翠湖开展团建����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������活动,“挖空心思”凝聚全员扭亏脱困合力。

新能源公司制定人员公休假安排����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������计划,对因工作原因无法休假的允许次年����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������1季度补休,切实保障一线����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������人员的公休权益。

热力公司为服务大厅加装热水器����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、送午餐,为客服调度人员提供晚餐服务����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,建设职工书屋、心灵驿站,着力为一线职工工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������环境增添更多“家”的温馨。

长润实业公司新建的职工活����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������动中心投入使用,健身培训、羽����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������毛球比赛活跃着职工生活。

集团公司工会精心为职工定制适用性更����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������高的体检项目,邀请自治区知名专家����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������开展健康知识专题讲座;为7����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������89名职工办理医疗互助保险,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������累计投保3.94万元,并办理理赔4.����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������17万元,进一步增强职工抵御风险的能力。为疫����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������情期间封闭在企保供的一线职工改善食宿条件、送去慰����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������问品,职工的归属感和幸福感显����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������著提升。

破解项目难题 办好发����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������展实事

 

立冬后的吴忠,依然草木繁茂。在太����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������阳山开发区工业园区,自治区和吴忠����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������市两级重点项目——宁夏电投太阳山能源有限公司热����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������电联产项目施工现场如火如荼。近����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������500名工作人员克服大风寒冷,连天连夜倒����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������班施工,确保完成今年项目建设任务。����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������

该项目高起点起步,联合东南大学、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������厦门大学、宁夏大学、西北民族大学等科研机构组建碳����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������中和技术创新中心“联盟”,并向自����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������治区科技厅申报了《火电站循环流化床氨在线催����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������化供氢减煤降碳技术示范》重点研发项目,积极探索碳����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������达峰、碳中和有效路径,走“全����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������方位协同科创多领域减排降碳”发展之����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������路。

好项目就是高质量发展新的增长点。集团公司����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������领导带领新能源公司、规划部门跑现场、跑����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������部门、跑批复,大力发展新能源及储����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������能产业,延伸产业链条、聚力����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������集群发展,积极申报太阳山一万亩地“源网荷储”����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������一体化多能互补综合示范项目,在一个月内完成罗����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������山变、宁东两个共享储能电站示范项����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������目备案,全力以赴探索转型发����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������展新路子。

办实事、开新局需要自我加压。“变����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������道超车”、创新发展如何实����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������现?借“数”发力!10月20日,电投热力����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������公司供热系统的“最强大脑”—����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������—智慧供热管控一体化平台正式上����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������线。在智慧供热调度中心,工作人员通过“互联����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������网+”和大数据手段,实现了对全系统����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������源、网、站、户等信息以及����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������运行参数的实时监测、科学调整,达到了热网精准平����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������衡调度、系统深度节能、服务业务连通、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������数据共享等目的。平台运行一个月以����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������来,公司热网节能19.34万吉焦,能����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������耗下降10%,企业的创新创效活力����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������不断被激发。

学党史、悟思想、办实事、开新局����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������。如今,电投集团党员将党史学习教育成效转����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������化为充足干劲,干部职工拧成一股绳,埋头苦干、勇����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������往前行,在逐风破浪中加快����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������企业高质量发展,努力跑好新����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������的“接力赛”。

(集团本部 马 萍)