集团公司开展短期用工转聘工作

近日，集团公司组织下属热电企业开展了短����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������期用工转聘工作，进一步满足生产经营工作需要����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������，稳定职工队伍，增强职工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������的归属感，激发工作热情。

此次转聘工作依照“贴近生产需要����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、宁缺毋滥、公开、公平、公正”的原则����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������，面向生产一线岗位，保障紧缺岗位����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。两家热电公司本着“改善结构、注重质量”����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������的原则，按照1：4的选聘比例，对年����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������龄35周岁及以下，大专及以上����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������学历，熟悉电力生产过程，熟练掌握电力生产相����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������关岗位技能，在集团热电企业一线运行、检修及其他����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������生产岗位连续工作满三年及以上的短����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������期用工人员，按照规定的程序，组织实施转聘工作。集����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������团公司人力资源部对选拔过程进行了����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������监督指导，确保转聘结果的客观公正。目前����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������，两家热电企业已完成部门推荐、笔试、实操考试����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工作。 （人力资源部 赵 芳）����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������